学生生活をガッツリとスポーツに費やし、学生生活の最後の試合を最後に現役を引退。就活ではとにかく頑張って「聞いたことのある会社」や「給料の良い会社」を狙って就活。見事内定を勝ち取るも、数年働いてみて、「今の仕事(会社)は合わない」「競技への情熱がモヤモヤを引き起こしている」そんなこともあるでしょう。
近年では、体育学部や本気で協議に打ち込んできた人を含めた元アスリートに対して、企業から採用・転職のオファーが増えています。自己管理やコミュニケーション能力、目標達成に対する意欲や精神力など、企業が欲する能力を有している人が多いためです。
「モヤモヤした現状を変えたい！」そう思うのであれば、転職活動活動を始めてみることをオススメします。転職は最後に内定をもらって、入社をあなたの心で決めるまで、リスクなく行えるものです。
そして、最近の元アスリートに対する企業側の採用ニーズの高さから、「アスリート専門の転職エージェント」が少しずつ増え始めています。
今回は2021年現在確認できる元アスリートが利用すべき転職エージェント4社について、各社の比較や口コミなどから、ランキング形式でご紹介したいと思います。
元アスリートが転職エージェントを利用するメリットとポイント
個人の適正や能力に合った情報が得られる
体育学生や体育会出身者の採用ニーズは年々高まりを見せています。
しかし、競技活動を通じて得ることができた知識や経験、能力や特性などがダイレクトに活かせる求人は、なかなか求人サイトやハローワークには載っていません。
また、体育会出身者(転職準備者・求職者)側も、自分の何が企業で求められていて、何が特筆すべき点なのかなどが不明確なままということも少なくありません。
そのため、元アスリートが転職を考える際には、体育会出身者の求人を専門として扱うエージェントの利用をオススメします。体育会出身者が専門のエージェントを扱うことによるメリットは、個人の適正や能力に合っている適切な情報提供がされるということです。
転職エージェントは、キャリアコンサルタントという国家資格を取得した人がほとんどで、国から認められた転職相談のプロフェッショナルとなります。
プロと面談することによって、ご自身の考えていることや欲している求人などの輪郭がはっきりしていきます。
また、体育会専門の転職エージェントであれば、アスリートを獲得したい企業からの求人が多数集まっていますが、アドバイザーは一つ一つ目を通しているため、応募する前に企業の内情や福利厚生・社風まで聞くことができるのです。
転職エージェントを選ぶポイント
体育会出身者が、転職エージェントを選ぶ際のポイントですが、大きく分けて下記の3つと言えます。
書類作成・ビジネススキルなどを学べるサポートがある
求職者が「どれだけ社風が合ったり、活躍できる企業に入りたい！」と考えていても、どれだけ企業側が「体育会出身者を採用したい！」と考えていても、「うちで戦力となりそう」と思ってもらえなければ、採用されることはないと考えて良いでしょう。
そこで、重要となってくるのが、社会人としてのビジネスマナーやビジネスで戦力となり得るスキルです。もちろん、募集時の書類整理も重要なポイントとなります。
転職エージェントによっては、応募書類のサポートだけではなく、面接時のビジネスマナー、プログラミングやマーケティング、会計などビジネスで即戦力として使えるスキルまで養えるエージェントもあります。
全てを揃えているエージェントは多いわけではありませんので、複数の転職エージェントを同時に登録して、イイとこ取りをしていくのを最もオススメします。
求人元企業の情報を詳細まで把握している
求人サイトやハローワークなどの求人情報の一覧サイトでは、実際の現場の温度感や社風、上司となり得る人の人柄などを感じることはできません。
しかし、転職エージェントでは、そういった細かい部分まで把握していることが多く、社風や業務の内容・福利厚生など、なかなか聞きにくいことなども知れるのがポイントです。
逆に、情報が曖昧なことが多い、とにかく入社をすることを勧める、そもそも質問に答えてくれないなどを感じたら、そのエージェント自体が「採用が決まった際の(採用した企業からの)マージン」が欲しくなる程、高額なマージンを設定している可能性があり、求職者(あなた)に向き合って仕事をしてくれていないことにもなりますので、避けた方が良いかもしれません。
アスリートを専門としているか
転職エージェントは日本に無数に存在しており、業界の得意不得意、大手か中小企業かなど様々ありますが、まず1〜2社は体育会出身者・アスリートに特化したエージェントを選ぶことをオススメします。
○○業界に入りたい！というものが決まっていたり、自分の強みなどが判明している人は、エージェントの力をあまり借りずに転職をすることができるかもしれませんが、転職エージェントを利用する人のほとんどが、やりたいことは明確ではないが、「社風」「条件」が合うような会社に入社したいと考えています。
ということは、求職者(あなた)に適切な求人やサポートをしてくれるエージェントを選ぶべきということになります。
この人(あなた)の部分に特化しているのが、アスリート専門のエージェントなのです。
もちろん、大手などのエージェントをサブで使ってみるというのは問題ありませんが、メインはアスリート専門の転職エージェントで問題ないでしょう。
元アスリート専門の転職エージェント4選
体育会専門の転職エージェントの中で、有名な会社を4つご紹介します。
1.アスリートエージェント
当サイトで最もオススメしたいのが、アスリートエージェントです。
まずは、アスリートエージェントの概要を見ていきましょう。
- 求人数:10万社以上
- 転職サポート数:5,000人以上
- スポーツ業界の転職案件数No.1
- スポーツ経験者の転職支援業界のパイオニア
となっています。
体育会出身者が強みを発揮しやすく興味を持ちやすい、スポーツ業界の転職案件数が国内No.1であり、古くからスポーツ業界に特化してきたために、他のエージェントでは紹介されていないような求人も多数揃えています。
また、「スポーツ経験者が入社後も輝き続ける事」を支援のゴールとしているため、どこかの企業に入れるだけではなく、ビジネスマナーやスキル習得のサポートにも取り組んでいます。そのため、体育会出身者であれば、外せないサービスとなっています。
有無を言わずに登録をしておいて損はないエージェントと言えます。
アスリートエージェントの口コミ
明治大学出身 博報堂グループ入社 Fさん 女性
法政大学出身 株式会社リブセンス入社 Wさん
元大相撲力士 株式会社白寿生科学研究所入社 Lさん
※口コミは、こちらのサイトより引用
となっています。冒頭でも記載したように、体育会出身者であれば外せないほどの転職エージェントサービスですので、無料登録を今すぐして面談までしてみましょう。
2.スポナビキャリア
次にオススメしたいのが、スポナビキャリアです。
スポナビキャリアの概要としては、
- 企業:東証マザーズ上場
- 全国18拠点
- スポーツ経験者のキャリア支援に特化した事業展開
となっています。
完全無料で体育会・アスリートの転職をサポートしてくれる会社で、資料作りから面接対策まで転職ノウハウを伝えてくれます。また、コンサルタントも基本的に全員が体育会系出身者であるため、相談しやすい点も魅力だと言えます。
求人としては、企画部門や営業部門のものが多いと言われており、プロスポーツの世界の商品企画や、高級車販売など多岐にわたる有料求人を抱えているといわれています。質の高い求人情報を売りとしているエージェントです。
非公開求人も多数抱えているため、明確な求人数は掲載されていませんが、体育会系出身者であればとりあえず登録しておくで全く問題ないと言えます。
スポナビキャリアの口コミ
ホテル業 → サービス業
バスケットボール選手（クラブチーム）⇒製造管理職
※口コミは、こちらのサイトより引用
3.マイナビアスリートキャリア
大手転職サービス会社であるマイナビも、アスリート用の転職支援サービスを展開しています。
マイナビアスリートキャリアの特徴は、アスリートとして活動しつつも、正社員や契約社員として働く「デュアルキャリア」を積極的に推進している部分でしょう。
マイナビアスリートキャリアの概要を見てみましょう。
- 大手サービスのアスリート特化型ラインナップである
- 大手転職エージェントのノウハウはある
- スポンサー支援までしてくれる
大手ならではである、多数の求人情報を持っていますが、それ以上にデュアルキャリアを推進することで、他の転職エージェントとは一風変わった形のサポートもしてくれます。
現役で競技を続けることを前提に動くため、副業や就業時間に融通の効く企業を紹介されることも多く、転職のノウハウだけではなく、それ以降にも使える知識やスキルの習得サポートもしてくれます。
マイナビアスリートキャリアの口コミ
プロボクサー → 一般企業(デュアルキャリア)
サッカー選手 → 営業職(セカンドキャリア)
陸上選手(学生) → 一般企業(就職)
※口コミは、こちらのサイトより引用
4.アスリートプランニング(アスプラ)
体育学生向けの採用メディアを多数運営しているアスリートプランニングも、体育会系の転職エージェントとしてオススメしたいところです。アスリートプランニングの概要は次の通りです。
- 体育学生向けの就職情報メディアを複数運営している
- アスリートキャリアに特化したサービスを複数運営
- 15年以上アスリートに特化
その他にも、就職後のサポートとして内定者向けの研修やコミュニティ運営なども行っていますし、アスリートキャリア研究として、多数のキャリアデータを分析しているため、相談者に適切な求人情報をデータから導き出して紹介してくれるとも言えるでしょう。
口コミ
公式ページには利用者の声は見られませんが、「部活で時間がなく、あまり就職活動に時間がかけられないので、選考のスケジュールが自分の都合に合っている企業を紹介してくれて助かった」 「企業側も体育会系の学生がとわかってくれているところが多く、部活を優先させたいという学生のわがままな意向を考慮してくれたり、かなり融通を利かせてくれた」と
担当者の良い評判が多く見えている結果となっています。
自分のキャリアに迷ったら
上記で紹介したような、転職エージェントに話を聞きにいけば、合うと思われる転職先をいくつか紹介してもらえるでしょう。そしてそれは、転職エージェントがあなたからのヒアリング・面談を繰り返す中で、合うと思った職場であることは間違いないと思います。
しかし、たくさんの求人を紹介してもらってもなかなか「コレ」と思える先がない。そんなことも転職を検討している場面では少なくありません。なぜ、こんなことが起きるのかというと、それは転職を検討しているあなたの中で、「転職すべきか」「どんな転職先なら良いと言えるのか」など、基準が定まっていない、整理ができていないからなのです。
そんな時に、転職エージェントを同時に運営するアクシス株式会社が運営する、「マジキャリ」というサービスです。
アスリート専門ではありませんが、転職エージェントとして多数の転職成功者を輩出したしたノウハウを元に、「求人紹介なし」でフルコミットで納得のいく転職活動に向き合ってくれるサービスです。
特に20代、30代で迎える初めての転職は、失敗したくない！と思いませんか？そんな時は、キャリアカウンセリングを受けてみるのは非常に良い手と言えます。
2ヶ月から1年というスパンで、あなたの転職活動を「納得がいくように」伴走してくれます。コレだけ長期間に渡り、転職活動をサポートしてくれ求人の紹介ではなく、転職希望者の利益のみを考えてくれるサービスは他にはないと言っても良いでしょう。まずは公式サイトを見に行って、ご自身に合うサービスかご確認ください。
まとめ
いかがでしたでしょうか。この記事の内容をまとめますと、
- 体育会系出身者/アスリート専門の転職エージェントを利用する
- 転職エージェントとの相性も大切
- 求人に納得いかなかったら、コーチングサービスがオススメ
となります。納得のいく転職ができることを願っています。
コメント