体育会・アスリート出身者の履歴書・面接でのアピールのポイントは？徹底解説

体育会・アスリート出身者は、引退後、就職や転職に有利と言われています。

しかし、多くの場合において求職者側としては、どうアピールするべきなのか、悩んでしまうでしょう。

このページでは、体育会・アスリート出身者の履歴書・面接でのアピール方法について徹底解説します。

体育会・アスリート出身者の書類でのアピールポイント

就職・転職の際に作成する書類としては、履歴書と職務経歴書があります。

職務経歴書は、転職の際にしか使用しませんので、このページでは主に履歴書でのアピールについてご紹介します。

学生アスリートの場合

学生アスリートで、目立った仕事の経歴がない場合、学生アスリートとしての実績や経験をアピールすることがよいでしょう。

学歴や職歴の部分には、スポーツの実績や経験は書きにくいため、できれば「志望動機・自己PR」の欄や「本人希望記入欄」などにまとめて書くと良いでしょう。

その際のポイントとして、高校より前の実績についてはメインとして書かず、大学の実績をメインとして記載することが重要です。

また、各カテゴリごとにまとめることや、時系列ごとにまとめて箇条書きで記載すると、採用担当者にも読みやすいため、印象が良いでしょう。

社会人アスリートの場合

社会人アスリートで転職をする際の書類作成をする場合、高校より前の実績は記載しないようにしましょう。

社会人の実績をメインに記載するのとともに、最終学歴の実績も記載すると良いでしょう。

学歴に加え、職歴も重ねているため、アスリートとしての実績もいつの実績なのかを分かりやすく時系列ごとにまとめて箇条書きで記載しましょう。

志望動機や自己PR、本人記入欄に記載しようとすると、空欄が足りない場合、職務経歴書に加えて別紙の書類を作成すると良いでしょう。

体育会・アスリートの特徴をよりよく伝えるポイント

就職や転職では、書類の記述や口頭で自身をアピールする必要があります。

一般的な学生や社会人とは少し違うキャリアや、人生を歩んでいるアスリートがどのようにアピールすると良いのかを、徹底解説します。

スポーツをやっていたことをアピールする

一般的には、スポーツをやっていたことはプラスに評価されることがあります。

そのため、長い期間スポーツをやっていたことをアピールして、スポーツの経歴をアピールしましょう。

もし、スポーツの経歴が短いのであれば、「短い期間でも本質的なコツを掴み、結果に結びつけられる」という言い回しで、自分の効率の良い結果の出し方をアピールすると良いでしょう。

体力をアピールする

どんな採用担当者でも、体育会系・アスリート出身と聞けば、体力があると考えます。

アスリートといっても、格闘技系や芸術系、チームスポーツなど様々ありますが、採用担当者はそこまで細かくみていません。

仕事では、長く働けるという体力があるということも非常に大きな価値となります。

同年代の人よりは確実に体力があるはずですので、「体力がある」というアピールをしましょう。

上下関係に慣れている

会社に入社しようとすると、「上下関係」がほぼ必ず存在します。

組織的に動くためには、上司にあたる存在の指示を守ることが大切になります。

そんな上下関係については、体育会に一切触れたことがない人は、アスリートと比べればあまり慣れていません。

そうしたことから見ても、アスリートは上下関係に慣れているので、組織的な動きは可能であるというアピールをすると良いでしょう。

チームワークを発揮して活動できる

会社員で働くとなると、会社という組織の中で協力して仕事をする必要があります。

体育会・アスリート出身者は、上下関係と同じく、チームでの行動に慣れていると採用担当者から思われていることが多いため、「チームで動くことに慣れているので、会社員として活躍できると思う」と回答すると良いでしょう。

特にチームスポーツ経験者は使えるアピールになります。

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